Ścieżka uzyskania kwalifikacji/ kompetencji zawodowych/ uzyskania zatrudnienia
-
Rekrutacja. Rekrutacja polega m.in. na ocenie formularzy rekrutacyjnych i rozmowie z Komisją Rekrutacyjną.
-
Realizacja wsparcia. Zakres i formy wsparcia zostaną dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestników/Uczestniczek Projektu, co zostanie określone przez doradcę zawodowego w ramach opracowanego Indywidualnego Planu Działań.
Dostępne instrumenty wsparcia:
- doradztwo zawodowe,
- szkolenia/kursy przygotowujące do egzaminów certyfikowanych,
- szkolenia kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe,
- stypendia na czas uczestnictwa w szkoleniach/kursach,
- płatne staże,
- pośrednictwo pracy,
- inne, jeśli zostaną zdiagnozowane na etapie doradztwa zawodowego, np. studia podyplomowe, szkolenia podwyższające kompetencje.
W ramach ścieżki możliwe jest objęcie wsparciem zarówno osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia, jak i zagrożonych zwolnieniem.
W ramach ścieżki istnieje możliwość realizacji kompleksowego wsparcia (szkoleń/kursów/studiów podyplomowych) dla pracowników zagrożonych zwolnieniem w danym przedsiębiorstwie, w celu utrzymania przez nich zatrudnienia w obecnym miejscu pracy i dopasowania kompetencji/kwalifikacji do potrzeb pracodawcy.
Wartość wsparcia w takim przypadku będzie stanowić pomoc de minimis i będzie sfinansowana w całości w ramach projektu.
