Środy z prawem pracy - Pracownik w ruchu – praca mobilna, podróż służbowa, oddelegowanie i praca zdalna
CYKL ŚRODY Z PRAWEM PRACY
Korzyści dla uczestników z udziału w webinarach:
- dajemy praktyczne wskazówki dla pracowników działów HR, działów BHP i kierowników,
- przybliżamy wiedzę z zakresu prawa pracy,
- udzielamy jasnych porad dla osób zarządzających pracą podległych im pracowników,
- pomagamy tworzyć właściwą komunikację i strategię działania w zespole pracowniczym i wewnątrz firmy.
Specjaliści z Sendero podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z wybranych obszarów prawa pracy. Spotkania zaplanowane są do czerwca 2023 roku. W ramach cyklu „Środy z prawem pracy” zorganizujemy 10 bezpłatnych wydarzeń, które podsumujemy konferencją stacjonarną. Jest to wspólna inicjatywa kancelarii Sendero Tax & Legal i Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
WEBINAR
TEMAT #7 SPOTKANIA: Pracownik w ruchu – praca mobilna, podróż służbowa, oddelegowanie i praca zdalna
CZAS: 1,5 h (1 h – treść i 0,5 h – Q&A)
TERMIN: 15.03.2023, godzina 10:00 – 11:30
OPIS WEBINARU
Uczestnicy webinaru dowiedzą się:
- kim jest pracownik mobilny i jakie są jego obowiązki,
- jak liczyć czas pracy pracowników mobilnych,
- czy czas podróży służbowej to zawsze czas pracy,
- jakie są różnice między podróżą służbową a delegowaniem pracownika,
- ile swobody w wyborze miejsca pracy ma pracownik podczas pracy zdalnej.
ADRESACI
Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do osób odpowiedzialnych za:
- pracowników działów HR,
- managerów zarządzających firmą,
- osób zarządzających pracą podległych im pracowników (kierownicy i liderzy).
AGENDA
- Miejsce pracy – istotny element umowy o pracę
- Praca poza normalnym miejscem pracy
- Pracownicy mobilni
- Czas pracy pracowników mobilnych
- Podróż służbowa
- Czas pracy w podróży służbowej
- Wypadek w drodze
- Kiedy podróż służbowa staje się delegowaniem?
- Czy delegowany podróżuje służbowo?
- Praca zdalna, jako praca poza normalnym miejscem pracy
- Podsumowanie
Prowadzący
Filip Firut radca prawny |
Specjalizuje się przede wszystkim w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ochroną danych osobowych. Nadzoruje audyty i prowadzi procesy wdrożeniowe procedur z zakresu prawa pracy oraz RODO. Jego praca polega głównie na kompleksowym wspieraniu działów HR w dużych przedsiębiorstwach. Często przygotowanie odpowiedniej strategii dla Klienta wykracza poza wyłącznie znajomość przepisów prawa. Dlatego w codziennej pracy bardzo ważny dla niego jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników. | |