Zapraszamy na szkolenie, na którym opowiemy, jak ograniczyć papierową dokumentację w komunikacji z pracownikami. Wyjaśnimy, na jakie ułatwienia pozwalają przepisy prawa pracy, które dokumenty można zastąpić postacią elektroniczną i czy da się zatrudnić i rozstać z pracownikiem w pełni zdalnie. Opowiemy, jak zdigitalizować i odformalizować dokumentację HR, by nadal zabezpieczała interesy organizacji, ale jednocześnie była bardziej przystępna dla zespołu.

 

FORMA WYDARZENIA: WYDARZENIE HYBRYDOWE (Możliwość udziału stacjonarnego oraz on-line)

TEMAT WYDARZENIA: Rozwiązania paperless w HR. Jak pozbyć się papieru w komunikacji z pracownikiem?

CZAS TRWANIA: 2h

TERMIN (DATA I GODZINA): 19 listopada 2024 r. godz. 10.00 – 12.00

MIEJSCE: Kancelaria SZiP

                 Ul. Modelarska 25, Katowice

 

Korzyści dla uczestników z udziału w wydarzeniu:

• Możliwość uzyskania informacji jak wprowadzić zmiany w duchu paperless w organizacji
• Praktyczne wskazówki nt. usprawnienia procesów HR w warunkach rozproszenia pracowników, w tym pracy zdalnej
• Wymiana doświadczeń związanych ze stosowaniem rozwiązań paperless w HR

OPIS WYDARZENIA:

Z uczestnikami porozmawiamy:

• Jak sprawnie zdigitalizować dokumentację pracowniczą?
• Na jakie ułatwienia w relacjach B2B i z pracownikami pozwalają przepisy?
• Czy można zawrzeć i rozwiązać umowę o pracę podpisem elektronicznym?
• Jak paperless może usprawnić zarządzanie pracownikami?

ADRESACI:

• HR Managerowie oraz osoby zarządzające personelem w organizacjach
• Podmioty zajmujące się profesjonalnie świadczeniem usług HR

AGENDA:

1. Czy zawarcie umowy o pracę wymaga odręcznego podpisu?
2. Na jakie ułatwienia w HR pozwala podpis elektroniczny
3. Zmiany Kodeksu Pracy w duchu paperless
4. E-teczka pracownika – jak ją wprowadzić i jakie warunki powinna spełniać?
5. Zdalny outplacement – czy można wypowiedzieć umowę w trakcie wideokonferencji?
6. Korzyści i ryzyka związane z rozwiązaniami paperless
7. Q&A