Zmiany przepisów w ostatnim czasie istotnie wpływają na procesy rekrutacji. Regulują lub w najbliższej przyszłości określą zasady formułowania ogłoszeń o pracę, komunikacji z kandydatami, obowiązki informacyjne, zasady przetwarzania danych osobowych itp.

Zapraszamy na spotkanie z ekspertami w zakresu prawa pracy i compliance z Kancelarii SZiP w Katowicach, w trakcie którego opowiemy, z jakimi wyzwaniami działy HR będą musiały zmierzyć się w najbliższym czasie, a także jakie aspekty należy uwzględnić, by zapewnić transparentny i efektywny proces rekrutacji.

 

FORMA WYDARZENIA: WYDARZENIE HYBRYDOWE (Możliwość udziału stacjonarnego oraz on-line)

TEMAT WYDARZENIA: Rekrutacja od A do Z. Nowe obowiązki prawne, z jakimi zmierzyć musi się Dział HR

CZAS TRWANIA: 2h

TERMIN (DATA I GODZINA): 14 stycznia 2025 r. godz. 10.00 – 12.00

MIEJSCE: Kancelaria SZiP

                 Ul. Modelarska 25, Katowice

 

Korzyści dla uczestników z udziału w wydarzeniu:

• Możliwość uzyskania informacji na temat aktualnych i nowych standardów prawnych dot. procesu rekrutacji  
• Praktyczne wskazówki jak zgodnie z przepisami i efektywnie przeprowadzić proces rekrutacji
• Wymiana doświadczeń dotyczących procesów rekrutacyjnych i ich form

OPIS WYDARZENIA:

Z uczestnikami porozmawiamy:

• Jak konstruować ogłoszenia o pracę w świetle Dyrektywy o jawności wynagrodzeń?
• Jak przepisy o ochronie sygnalistów wpłynęły na proces rekrutacji?
• Jak przetwarzać dane osobowe kandydatów zgodnie z RODO?
• Czy kandydat ma prawo żądać feedback’u od rekrutera?
• Czy istnieje „czarna lista” pytań rekrutacyjnych?

ADRESACI:

• Managerowie oraz osoby zarządzające personelem w organizacjach
• HR Managerowie

AGENDA:

1. Jak rekrutować zgodnie z zasadami równego traktowania i niedyskryminacji?
2. Wpływ Dyrektywy o jawności wynagrodzeń na procesy rekrutacyjne
3. Jak przetwarzać i przechowywać dane kandydatów zgodnie z RODO?
4. Kandydat do pracy jako sygnalista – na co zwrócić uwagę?
5. Obowiązkowy feedback? Planowane zmiany przepisów dot. komunikacji z kandydatami
6. Rekrutacja krok po kroku – jak przeprowadzić ją sprawnie i zabezpieczyć się przed ew. roszczeniami kandydatów
7. Q&A