Klub HR – praktyczne spojrzenie na prawo pracy.

Wspólna inicjatywa KSSE i kancelarii Sendero

W ramach Klub HR będziemy:

• uważnie słuchali i odpowiadali na pytania członków Klubu,
• unikali „prawniczenia”,
• omawiali praktyczne przykłady, a nie mówili o teoretycznych konstrukcjach,
• poruszali tematy ciekawe i istotne dla osób zajmujących się na co dzień prawem pracy.

Klub HR w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej to wspólna inicjatywa Strefy oraz Sendero Tax & Legal. Praktycy z Sendero podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z wybranych obszarów prawa pracy. W ramach Klubu HR zorganizujemy bezpłatne wydarzenia (on-line i stacjonarne) dla inwestorów z KSSE. Warto być z nami!

 

Na spotkaniu omówimy najważniejsze zmiany w prawie pracy, które jeszcze przed nami. W pierwszej kolejności zajmiemy się – zaniedbaną przez Rząd – kwestią sygnalistów. Druga część spotkania poświęcona będzie tematyce przejrzystości wynagrodzeń.

WEBINAR

TEMAT #2 SPOTKANIA: Dyrektywy UE – sygnaliści i transparentność wynagrodzeń

 

 

CZAS:                                      1,5 h (1 h – treść i 0,5 h – Q&A)

TERMIN:                                   10 stycznia 2024, godzina 10:00 – 11:30

 

Jeżeli zatrudniasz pracowników i:

• nie wiesz jaki będzie zakres ochrony sygnalistów,
• zastanawiasz się, jak zorganizować procedurę zgłaszania naruszeń,
• chcesz wiedzieć jakich informacji w zakresie wynagrodzeń będziesz musiał udzielić pracownikom,
• nie wiesz jakie konsekwencje mogą dla Twojej firmy wywołać zmiany dotyczące przejrzystości wynagrodzeń,
• zastanawiasz się jak, zaplanować strukturę wynagrodzeń,
  
  
  to weź udział w webinarze. Podsumujemy na nim wszystkie istotne kwestie związane z projektami przepisów o sygnalistach i przejrzystości wynagrodzeń.

 

ADRESACI:

Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do:

• pracowników działów HR,
• managerów zarządzających firmą,
• osób zarządzających pracą podległych im pracowników (kierownicy i liderzy).

AGENDA:

1. Czy przepisy o ochronie sygnalistów są nam potrzebne?
2. Kim są sygnaliści i jaki jest zakres ich ochrony?
3. Procedura zgłaszania naruszeń, rodzaje zgłoszeń
4. Cel dyrektywy - czy nadchodzi jawność wynagrodzeń?
5. Zakres dostępu do informacji o strukturze wynagrodzeń firmy
6. Obowiązek sprawozdawczy pracodawców
7. Jakie działania można podejmować już dzisiaj?
8. Podsumowanie

 

 

Prowadzący

	Filip Firut radca prawny	Specjalizuję się przede wszystkim w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ochroną danych osobowych. Moja praca polega głównie na codziennym wspieraniu działów HR w dużych przedsiębiorstwach. Tworzę – we współpracy z Klientami – strategie działań, które pozwalają osiągać cele w obszarze ściśle związanym z prawem pracy. Często przygotowanie takiej strategii wykracza poza wyłącznie znajomość przepisów prawa. Dlatego w codziennej pracy bardzo ważny dla mnie jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników. ważny dla niego jest sposób komunikacji do Klienta oraz Klienta do swoich pracowników.
	Małgorzata Mroczkowska  radca prawny	Specjalizuje się w głównej mierze w zagadnieniach związanych z prawem pracy oraz prawem administracyjnym. Na co dzień doradza dużym firmom produkcyjnym i usługowym, między innymi z zakresu BHP. Jej doświadczenie obejmuje także bieżące doradztwo prawne na rzecz przedsiębiorców z zakresu spraw korporacyjnych i prawa cywilnego, sporządzanie opinii prawnych oraz występowanie w sprawach sądowych.